Buku ini menekankan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan profesional adalah kunci utama dalam pertumbuhan dan keberhasilan organisasi di era modernisasi. Materi yang dibahas meliputi fungsi-fungsi MSDM esensial, seperti perencanaan kebutuhan SDM, perekrutan, seleksi, pengembangan, kompensasi, dan pemeliharaan pegawai.